Я - женщина и это моя сверхспособность.

Я - женщина, и, как и почти половина населения Земли, я с гордостью заявляю об этой своей принадлежности.

Но что на самом деле значит быть женщиной, помимо принадлежности к демографической группе? В современном развивающемся социальном ландшафте пол зачастую имеет меньшее значение, чем личный выбор и идентичность. Я не буду погружаться в глубины дебатов об инклюзивности, а лучше поделюсь своим личным опытом и мыслями о том, почем быть женщиной - трудно и прекрасно одновременно.

Я выросла в семье, где у моего отца были традиционные представления относительно гендерных ролей. Он ожидал от моей мамы, что ужин будет готов в определённое время и что она возьмёт на себя всю работу по дому. В то же время он всегда поощрял меня заниматься спортом, строить карьеру и быть активной женщиной. Это было немного противоречиво: с одной стороны, он поддерживал мои амбиции, а с другой - гордился моими кулинарными навыками и способностями к ведению домашнего хозяйства, рассматривая их как качества "настоящей" женщины.

Сейчас, будучи независимой женщиной с успешной карьерой, я достигла того уровня, когда могу позволить себе делегировать некоторые задачи, например, уборку дома. Я считаю, что моё время можно потратить на что-то более полезное и интересное, чем упражнения с пылесосом. Этот сдвиг отражает меняющуюся динамику гендерных ролей и то, как современные женщины балансируют между различными аспектами своей жизни.

Я верю, что в обществе, где уникальные сильные стороны каждого, независимо от пола, отмечаются и используются в полной мере, будет реализовано истинное равенство.

Вторая волна феминизма, ознаменовавшаяся исторической забастовкой текстильщиц за равную оплату труда, стала серьёзным сдвигом. Автоматизация и технический прогресс устранили необходимость в физической силе во многих профессиях, сделав их доступными для женщин. Однако до сих пор существует скрытое сопротивление со стороны некоторых кругов, не желающих принимать идею о том, что женщины больше не нуждаются в особой защите и предназначены не только для того, чтобы посвятить себя поиску мужа и рождению детей.

Я горжусь своей физической формой: мой рост составляет 190 см и я часто превосхожу многих мужчин на фитнес-тренировках. Одновременно я понимаю, что это может вызывать чувство неполноценности у людей с более низкой самооценкой. Эпоха мужчин-кормильцев прошла и теперь женщины вносят активный вклад в экономическое развитие.

На протяжении всей своей карьеры в спортивной индустрии, где традиционно доминируют мужчины, я сталкивалась с самыми разными ситуациями. Это и получение непристойных предложений, и то, что в некоторых случаях меня принимали не более чем за декорацию, и то, как иногда сложно бывает ориентироваться на встречах, где присутствуют одни мужчины. Я думаю, что многим женщинам знакомы эти проблемы.

Я уже предвижу, что мои взгляды могут вызвать реакцию типа: "Вот, она,опять со своим феминизмом и вокизмом". Сразу оговорюсь: я не являюсь поклонницей культуры отмены или поверхностных рассуждений об очень сложной теме. Моя позиция проста: я выступаю за равные права, и это имеет мало общего с полом. Настоящее равенство, в моих глазах, означает возможность равной оплаты за равный труд, возможность беспрепятственного карьерного роста и свободу процветания в профессиональной сфере без оглядки на такие параметрам, как физические данные, длина волос или объем груди.

С другой стороны, я не разделяю идею о том, что для того, чтобы быть женщиной, достаточно просто чувствовать себя ею. Быть женщиной - значит принимать в себя уникальную смесь силы и стойкости. Более того, я глубоко ценю свою женскую сторону. Мне нравится выражать свою уникальность через одежду, макияж и изящество каблуков. Мы, женщины, обладаем необыкновенной способностью приносить в мир новую жизнь - сила, которая остаётся благоговейной тайной. Балансирование между ролями матери, жены и менеджера требует не только исключительного тайм-менеджмента, но и сверхчеловеческой силы. Я твёрдо верю, что каждая женщина обладает этими сверхспособностями, хотя не все полностью реализуют свой потенциал. Путь к равенству лежит не через подражание мужчинам, а через развитие тех качеств, которые отличают каждый пол.

И я не сторонница гендерно нейтральных туалетов. Кстати, о туалетах: в книге "Невидимые женщины: Data Bias in a World Designed for Men" Каролина Криадо Перес подчеркивает, что наш мир в первую очередь предназначен для мужчин, и зачастую при проектировании не учитываются потребности женщин. Одним из примеров, который она обсуждает, является гендерная предвзятость при проектировании общественных туалетов.

Приходилось ли тебе когда-нибудь посещать какое-нибудь мероприятие, где после его окончания ты обнаруживал, что стоишь в очереди, как обычно делают женщины, чтобы сходить в туалет, в то время как твой спутник-мужчина быстро воспользовался удобствами? Почему так происходит?

Эта проблема возникает из-за того, что дизайн уборных часто ориентирован в основном на мужчин, и игнорируют различия в том, как женщины пользуются уборными.

Когда пространство поровну поделено между мужчинами и женщинами, это означает, что больше людей могут одновременно пользоваться мужскими туалетами, так как они включают в себя и писсуары, которые занимают мало места, и кабинки. В женских туалетах имеются тольо кабинки.

Кроме того, женщинам обычно требуется в среднем в 2,3 раза больше времени для посещения уборной, чем мужчинам. Примерно у 20-25% женщин детородного возраста может быть менструация, что требует дополнительного времени на смену тампонов и гигиенических прокладок. Кроме того, женщинам обычно требуется больше походов в туалет, чем мужчинам, из-за таких факторов, как беременность и инфекции мочевыводящих путей, которые в восемь раз чаще встречаются у женщин, уменьшая ёмкость мочевого пузыря.

Кроме того, женщины зачастую чаще, чем мужчины, сопровождаются детьми, что вызывает необходимость дополнительного времени в уборной. Учитывая эти анатомические и неанатомические различия, становится ясно, что выделение одинакового пространства под мужские и женские туалеты несправедливо. Такая предвзятость в дизайне обусловлена исторически сложившимся пренебрежением к потребностям женщин при проектировании общественных уборных.

Еще одна недавно прочитанная книга об Ангеле Меркель, бывшем канцлере Германии, привлекла моё внимание. Я всегда уважала её за стабильное лидерство, и её путь находит во мне отклик. Мне было интересно понять, как она сохраняла своё влиятельное положение на мировой политической арене в течение 16 лет. Её умение ориентироваться в сложных отношениях с мировыми лидерами, включая фигуры, известные своим сильным эго, вызывало вопросы, выходящие за рамки гендерных. Пол Меркель в этом контексте становился неважным.

Я очень не люблю такие ярлыки, как "лучшая женщина-руководитель". Подобное обозначение непреднамеренно закрепляют дискриминацию. Великое лидерство должно признаваться без привязки к полу или расе. Лидеры заслуживают похвалы благодаря своему прагматизму, интеллекту и эмпатии. История Ангелы Меркель служит подтверждением этого убеждения.

Более широкое представительство женщин в политике и на руководящих должностях - это не просто вопрос гендерного равенства, это вопрос улучшения мира. Врожденные качества женщин, такие как эмпатия и склонность к разрешению конфликтов, могут создать более гармоничный и располагающий к сотрудничеству мир. Я верю в это.